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我不是法律专家,但我可以就这个问题给您一些建议。具体情况可能因地区而异,请咨询当地劳动法律法规以获得确切的法律建议。 根据一般劳动法规定,雇主通常需要为其雇员提供合同和工作保险。如果您没有合同和保险,那么您可能会面临一些困难。然而,在您主动辞职的情况下,通常并不会有经济补偿。 经济补偿一般是在被解雇时提供的,通常是根据员工在公司工作的年限、工资和其他因素来确定的。但是,不同国家和地区的法律规定可能不同,经济补偿的具体情况会有所不同。因此,强烈建议您咨询当地的劳动法律专家或就业仲裁机构,以了解您的权益和适用的法律规定。 同时,即使您没有合同和保险,但十五年的工作经验可能会对您的求职前景有所帮助,让您更有竞争力。在寻找新工作时,您可以突出您的工作经验和技能,并争取薪资待遇更好的机会。
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